Caros leitores

Nosso querido Batalhão de Operações Especiais, está de volta, depois de inúmeras reuniões para traçar o melhor para empresa, finalmente está de VOLTA, agora sobre o Comando dos Fundadores Tayser e Carlos , O retorno será Sábado dia 6 de Agosto de 2016 as 16:30 Horário BR na sala do Supremo Atucky, as contrações começara hoje dia 4 na sala de Contratações, as 15:00 horário BR procurem por Ronald469 o responsável por todas as contratações, então chamem todos os amigos, para a volta do nosso querido BOPE, Esperamos todos........

CAVEIRAS
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CAVEIRAS
CAVEIRAS     

Att. Tayser Fundador do BOPE.                           

[BOPE] - Possível Retorno Pt.2

Caros leitores,

Foi elaborada uma segunda reunião com alguns antigos membros do BOPE DE ELITE, onde foi discutida mais uma vez o assunto do possível retorno da empresa. Alguns até então afirmaram em estarem bastantes ansiosos com o retorno, pediram uma volta imediata e falaram em abandonar seus cargos nas outras empresas assim que o BOPE abrir.

A reunião foi elaborada por MuMum.Ban e Junior.Lord19-9, ambos fizeram parte do Comando Geral. Falaram a respeito de alguns assuntos discutidos na primeira reunião e sobre o que os presentes ex-funcionários achavam das propostas de mudança.  

Segue abaixo os assuntos da reunião:

Hierarquia: A maioria foi a favor da antiga hierarquia do BOPE, de soldado a fundador, houve alguns que preferiram a presidência mas a grande maioria deseja a volta da fundação e dos cargos que já tinham.

Aulas: É  um tema a ser decidido pelos membros do comando geral porque o pessoal presente na reunião  não sabe se colocar no lugar de um novato no BOPE, acham que cinco aulas e perca de tempo.

Destaques: Votação unânime.
Sim, todos concordam para que os melhores funcionários  sejam valorizados como uma forma de destaque e etc.

Formas de pagamento: A maioria apoiou a forma de pagamento antiga, eventos não dão certo.

Promoções: Muitos reclamaram dos dias mínimos, dizendo que são muitos e acabam desmotivando todos.

Eventos: Reclamaram a falta de eventos que tinha antigamente e apoiaram a volta dos eventos do BOPE como: Futebol, banzai, freeze e etc..
Mas não como forma de pagamento.

Funções de cada cargo: Todos apoiaram o seguinte esquema " Cabos > alavancas, sargentos > comando da recepção, Sub.Tenentes > auxílio, Tenente acima poderá assumir funções extras.
Disseram que assim sobrará mais tempo aos superiores para cuidar de outras coisas.

Funções extras: Todos apoiaram o retorno das rondas, instrução e contratação.
Inclusive a contratação pelo menos no início agora, para podermos ganhar funcionários.



OBS: Na próxima reunião pretendemos definir todas as mudanças da empresa, para que possamos fazer outra reunião, desta vez sendo uma reunião geral com todos os ex-integrantes ou admiradores que pretenderem voltar ao BOPE. 

Por enquanto eu peço que fiquem na expectativa e esperançosos, que a qualquer momento vamos voltar e desta vez não pretendemos parar.

Gostaria de fazer também um comentário importante, que para os críticos o BOPE faliu, mas na verdade demos apenas um tempo no ramo, e pretendemos voltar logo logo.

Att. Atucky - Fundador do BOPE DE ELITE.

[BOPE] - Possível Retorno Pt.1

Caros leitores,

Gostaria de deixar todos bem informados sobre um possível retorno, tivemos algumas reuniões para decidir sobre o assunto que foi bastante produtivo durante as conversas com os membros do antigo Comando Geral do nosso grande BOPE.

Foram analisados 10 pontos importantes para início de uma suposta volta, com sugestões dadas para cada assunto. Segue abaixo:

1 - Reformar Aulas

Sugestões:
- Melhorar a aula de Soldados e que cada cargo tenha uma aula
- Ter perguntas no final da aula para o soldado já sair sabendo o básico
- Os funcionários aprendem a assumir melhor a função
- Aulas mais avançadas a medida que vai sendo promovido
- Aula de Cabo para que eles aprendam a manusear as alavancas
- A partir de Sargento já assumir os tapetes auxiliares
- A partir de Sub ser instrutor
- Quando for capitão ter a capacidade de sair da base para divulgar
- Capitão também ter o poder de assumir os tapetes de auxilio ou outra patente menor
- A partir de Tenente-Coronel já poder contratar
- As aulas de cada cargo também servirão pra manter a organização

2 – Reformar Hierarquia

Sugestões:
- Voltar com a hierarquia antiga de 2012
- Uma hierarquia mais organizada
- Não precisa ter tantos cargos, pra evitar ficar sem função
- Supremacia com Fundação e não com Presidencia
- Colocar limites em cada cargo

3 - Novos objetivos e projetos mais qualitativos

Sugestões:
- Mudar a promoção
- Promover no máximo 2 ou 3 funcionários de cada cargo, para não encher demais os cargos acima
- Escolher um membro do comando geral para estar supervisionando algum cargo
- Escolher 5 funcionários para fazer tipo um curso para ser promovido
- Um estudo para ter mais conhecimento sobre o BOPE e HE
- Muitos são promovidos e ficam perdidos
- Tirar um dia para os escolhidos terem uma aula e ser aplicada a prova com o valor de 10 pontos e ser apenas 2 ou 3 promovidos

4 - Dividir funções para cada cargo

Sugestões:
- Cada cargo contribuir com algo
- Nas aulas que os cargos irão receber, eles poderão assumir uma função diferenciada para não ficarem sem nada pra fazer
- Contratar funcionários caso o BOPE esteja carente de alguma função

5 - Criar projetos

Sugestões:
- No decorrer do desenvolvimento deverá sempre surgir projetos de melhoras

6 - Reformular as formas de pagamento

Sugestões:
- Avaliar nossos lucros
- Um destaque para cada cargo

7 - Formas de dar destaque

Sugestões:
- Analisar quem trabalha bem
- Pelo trabalho que estiver por sua função
- Não ficar fora da base sem permissão ou ficar off
- Colocar cada superior a tomar conta de cada cargo


8 - Criar uma hierarquia para cargos pagos

Sugestões:
- Um cargo que equivale a Cabo, outra a Sargento, etc.
- Ter alguns cargos que o BOPE não tem
- Hierarquia Executiva
- Exemplo: Sócio Majoritário, Agente, VIP, Fiscal, Marechal, Comissário, etc.

9 - Policiais destaques em Rondas

Sugestões:
- Policiais que divulgarem bem
- Divulgar um texto chamativo
- Os que derem sangue para chamar mais pessoas

10 - Emblema de aprovação para atuar no cargo

Sugestões:
- Os funcionários tem que ter um emblema de aula para que possa ser promovido
- Vai ter os dias para que o funcionário possa ser promovido

Att. Atucky - Fundador do BOPE DE ELITE.

[BOPE] - Nota de Esclarecimento

Caros membros do BOPE DE ELITE,

Por motivos pessoais venho comunicar com tristeza a minha não permanência como Presidente do BOPE DE ELITE por não conseguir entrar nos dias da semana devido ao meu trabalho e ao meu estudo. Outros fatores como familia, lazer, acabaram com que atrapalhar meu desempenho como Líder e Presidente do BOPE.

Meus braços direitos, Vice-Presidentes, Dirigentes e Gestores também estão na mesma situação e isso dificultou também as tarefas deles e complicou a situação da empresa, pois uma empresa sem pessoas para administrar se torna uma empresa desestimulada.

Pretendo fechar por um tempo indeterminado, se possível voltamos em outra oportunidade. 

Eu não diria que o BOPE faliu, pois falir é um termo dado a empresas que não obtiveram lucros suficientes para pagar aos funcionários.

Eu diria que fechamos por um tempo por conta de uma grande ausência da Presidência, que prejudicou o funcionamento da empresa e a saída de alguns funcionários.

Foi um prazer trabalhar com vocês e até a próxima oportunidade, tenham todos um grande sucesso no ramo policial.

Att. Atucky - Fundador da Empresa BOPE DE ELITE.

[BOPE] - Pagamentos

Caros membros do BOPE,

Vejo que por motivos maiores muitos não estão conseguindo acompanhar a nova maneira de pagamento, sem condições de entrar na hora que os eventos estão sendo realizados.

Pensando nisso optei em voltar também com o pagamento todo dia 15, ficando assim a forma de pagamento das duas maneiras: (Por Eventos) e (Por Mês), sem prejudicar nenhum funcionário que se esforça para receber seu pagamento na empresa.

Att. Atucky - Presidente do BOPE DE ELITE.

[BOPE] - Funções do Comando Geral

Caros membros do BOPE,

Com o propósito de dividir tarefas e melhorar o desenvolvimento do BOPE, foi necessário determinar as funções de cada funcionário do Comando Geral.

Segue abaixo a função e responsabilidade de cada um:

FORMAÇÃO:
A formação dos funcionários do BOPE ficará de responsabilidade do Vice-Presidente -=Kain=- .

ORGANIZAÇÃO DA BASE:
Tudo que se referir a base do BOPE será de responsabilidade do Vice-Presidente CarlinhosYakusa.

REUNIÕES E REGRAS:
As reuniões e regras da empresa ficará de responsabilidade do Vice-Presidente Tayser.

PROMOÇÃO:
As promoções ficará de responsabilidade dos Gestores Ronald469, Junior.Lord19-9, jpeznew, LionelMadrid e Carlos..1.

REBAIXAMENTOS E DEMISSÕES:
Os rebaixamentos e demissões ficará de responsabilidade dos Dirigentes Mumuh.ban, Katiane13Diva, tirawagner63, LeonardoDeMolay, iHwMeGaTaaRy.

EVENTOS:
Os eventos ficará de responsabilidade de todos os membros do Comando Geral.

Att. Atucky - Presidente do BOPE DE ELITE.

[BOPE] - Sistema de Advertência

Caros membros do BOPE,

Quem tiver ADVERTÊNCIA  não poderá ser promovido, somente no mês seguinte, se o funcionário estiver na lista de Promoção e ganhar uma Advertência o mesmo não receberá a promoção.

Será criado um grupo do BOPE responsável para olhar quem tem advertência antes de lançar as promoções, compostos de Conselheiros e dirigentes, Advertências devem ser lançadas no fórum com a Data, nome, motivo, cargo. 

Os componentes do grupo de Supervisão vão  analisar se foi certa a punição ou não. Mas informações procurar os Dirigentes ou Vice Presidência.

Att. Tayser - Vice Presidente do BOPE DE ELITE.