Caros leitores,
Gostaria de deixar todos bem informados sobre um possível retorno, tivemos algumas reuniões para decidir sobre o assunto que foi bastante produtivo durante as conversas com os membros do antigo Comando Geral do nosso grande BOPE.
Foram analisados 10 pontos importantes para início de uma suposta volta, com sugestões dadas para cada assunto. Segue abaixo:
1 - Reformar Aulas
Sugestões:
- Melhorar a aula de Soldados e que cada cargo tenha uma aula
- Ter perguntas no final da aula
para o soldado já sair sabendo o básico
- Os funcionários aprendem a
assumir melhor a função
- Aulas mais avançadas a medida
que vai sendo promovido
- Aula de Cabo para que eles aprendam a
manusear as alavancas
- A partir de Sargento já assumir os tapetes auxiliares
- A partir de Sub ser instrutor
- Quando for capitão ter a capacidade de sair
da base para divulgar
- Capitão também ter o poder de assumir os
tapetes de auxilio ou outra patente menor
- A partir de Tenente-Coronel já
poder contratar
- As aulas de cada cargo também servirão pra manter a organização
2 – Reformar Hierarquia
Sugestões:
- Voltar com a hierarquia antiga de 2012
- Uma hierarquia mais organizada
- Não precisa ter tantos cargos,
pra evitar ficar sem função
- Supremacia com Fundação e não
com Presidencia
- Colocar limites em cada cargo
3 - Novos objetivos e projetos
mais qualitativos
Sugestões:
- Mudar a promoção
- Promover no máximo 2 ou 3 funcionários de cada cargo, para não encher demais os cargos acima
- Escolher um membro do comando
geral para estar supervisionando algum cargo
- Escolher 5 funcionários para
fazer tipo um curso para ser promovido
- Um estudo para ter mais
conhecimento sobre o BOPE e HE
- Muitos são promovidos e ficam
perdidos
- Tirar um dia para os
escolhidos terem uma aula e ser aplicada a prova com o valor de 10 pontos e ser
apenas 2 ou 3 promovidos
4 - Dividir funções para cada
cargo
Sugestões:
- Cada cargo contribuir com algo
- Nas aulas que os cargos irão
receber, eles poderão assumir uma função diferenciada para não ficarem sem nada
pra fazer
- Contratar funcionários caso o
BOPE esteja carente de alguma função
5 - Criar projetos
Sugestões:
- No decorrer do desenvolvimento
deverá sempre surgir projetos de melhoras
6 - Reformular as formas de
pagamento
Sugestões:
- Avaliar nossos lucros
- Um destaque para cada cargo
7 - Formas de dar destaque
Sugestões:
- Analisar quem trabalha bem
- Pelo trabalho que estiver por
sua função
- Não ficar fora da base sem
permissão ou ficar off
- Colocar cada superior a tomar
conta de cada cargo
8 - Criar uma hierarquia para
cargos pagos
Sugestões:
- Um cargo que equivale a Cabo,
outra a Sargento, etc.
- Ter alguns cargos que o BOPE
não tem
- Hierarquia Executiva
- Exemplo: Sócio Majoritário,
Agente, VIP, Fiscal, Marechal, Comissário, etc.
9 - Policiais destaques em
Rondas
Sugestões:
- Policiais que divulgarem bem
- Divulgar um texto chamativo
- Os que derem sangue para
chamar mais pessoas
10 - Emblema de aprovação para
atuar no cargo
Sugestões:
- Os funcionários tem que ter um
emblema de aula para que possa ser promovido
- Vai ter os dias para que o
funcionário possa ser promovido
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